Wir beleuchten mehrmals pro Jahr aktuelle Diversitätsthemen aus mehreren Blickwinkeln. Herausragende Vortragende unterschiedlicher Branchen sprechen über aufschlussreiche Best Practices und geben ihre Erfahrungen ganz persönlich weiter. Durch interaktive Elemente wie Diskussionsrunden und Micro-Workshops können sich die Teilnehmer:innen selbst einbringen, Fragen stellen sowie Kontakte knüpfen.
Die Teilnehmenden sind überwiegend Personal- und Diversity-Verantwortliche sowie Führungskräfte aus (internationalen) Unternehmen im gesamten deutschsprachigen Raum.
Hinweis: Anmeldungen werden ca. einen Monat vor dem Event freigeschaltet. Den Link zur Teilnahme an der jeweiligen Veranstaltung erhalten Sie kurz vorher per E-Mail zugeschickt. Wenn Sie unseren Newsletter abonnieren, erinnern wir Sie gerne daran.
Multinationale Teams, viele Generationen im Team, neue Ansprüche und Erwartungen. Führungskräfte sind in vielerlei Hinsicht mehr denn je gefordert. Und es wird immer klarer: Es braucht eine neue Form von Führung - Inclusive Leadership.
Damit diverse Teams ihre volle Leistung entfalten können und sich alle Beteiligten zugehörig fühlen, müssen entsprechende Rahmenbedingungen geschaffen werden. Die Haltung der Führungskräfte ist dabei einer der wesentlichsten Voraussetzungen. Eine inklusive Führungskraft braucht Kenntnis über die verschiedenen Aspekte der Diversität, sollte über eigene Privilegien sowie der eigenen Bias bewusstwerden, einen professionellen Umgang mit Verletzlichkeit leben, achtsam kommunizieren und vor allem gut Zuhören können und einen psychologisch sicheren Raum schaffen.
Neben altbekannten CSR-Herausforderungen kommen neue ESG-Anforderungen in einer schnelllebigen Welt auf den ohnehin schon gut beladenen Thementisch hinzu. Wir nehmen das zum Anlass und möchten als S-Maßnahmenbegleiter:innen, die Schlüsselrolle von Diversity, Equity und Inklusion in der ESG-Welt vor den Vorhang holen und aufzeigen, wie das Maßnahmenmosaik auf das große Ganze einzahlen kann. Wir möchten einen Perspektivenwechsel für lebenswerte und lebensfähige Organisationen bieten, in denen Nachhaltigkeit kein Zukunftsthema mehr ist – denn ESG ist gekommen, um zu bleiben.