Über den Diversity Think Tank Austria

Die Diversity Think Tank Consulting GmbH ist eine klar ergebnisorientierte Unternehmensberatung für Diversity Management und Inklusion. Wir machen Diversität in unseren Trainings und Seminaren erlebbar und gestalten den Diversity Campus als innovative Plattform für E-Learning-basiertes Vielfaltslernen. Unser Know-how und unsere praxistauglichen Tools machen ein umfassendes Diversity Management für jede Organisation strukturiert möglich.

Der Diversity Think Tank unterstützt mit durchdachten Projekten, Publikationen und Events eine neues Bild von Arbeit und Wirtschaft. Unser Ziel ist es, die Arbeitswelt für unterschiedlichste Menschen so zu gestalten, dass sie sich bestmöglich entfalten können – so wie sie sind.

Wir setzen in den Bereichen Diversity Management und Inclusion die passenden Maßstäbe – für Ihren Unternehmenserfolg!

In diesem Video stellen die Gründer Peter Rieder und Manuel Bräuhofer den DIVERSITY THINK TANK vor.

Die Expert:innen des Diversity Think Tank

in alphabetischer Reihenfolge

Foto von Julian Arnowski
© Studio NEXT

Julian Arnowski (he/him)

Trainer und Berater für Unconscious Bias und Gender Equality

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Arbeitsschwerpunkte

  • Diversity Management
  • Unconscious Bias Training
  • Gender Equality
Foto von Manuel Bräuhofer
© Studio NEXT

Manuel Bräuhofer (he/him)

Organisations- und Personalentwickler, Zertifizierter Trainer, Lektor an der FHWien und FH des bfi Wien, Co-Veranstalter der österreichischen Tage der Diversität (DIVÖRSITY)

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Arbeitsschwerpunkte

  • Diversity Management
  • Gender Balance und Gender Mainstreaming
  • Inclusive Leadership und Organizational Behavior
  • Antidiskriminierung & Sexuelle Belästigung
  • Respektvolles Miteinander am Arbeitsplatz
Foto von Rebecca Caric
© Studio NEXT

Rebecca Caric (she/her)

Trainerin und Beraterin

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Arbeitsschwerpunkte

  • Diversity Management
  • Gender Balance & Gender Mainstreaming
  • Antidiskriminierung & Vermeidung von sexueller Belästigung am Arbeitsplatz
Foto Elène Denk
© www.fotoweinwurm.at

Elène Denk (she/her)

Kulturwissenschaftlerin, Projektmanagerin, Trainerin

Arbeitsschwerpunkte

  • Projektmanagement
  • Recherche und Content Entwicklung
  • Diversity Management
Foto von Mina Karner
© Studio NEXT

Mina Karner (she/her)

E-Learning Managerin

Arbeitsschwerpunkte

  • E-Learning- & Content Management
  • Projektmanagement
  • Kund:innenberatung
Foto Anna Mertinz
© KWR

Anna Mertinz (she/her)

Rechtsanwältin und Leiterin der Teams Arbeitsrecht und Datenschutz bei KWR Rechtsanwälte, Beraterin von internationalen Mandanten, Vortragende (u.a. WIFI Wien, ARS, Linde Campus, WIFI Managementforum), Lektorin an der Fachhochschule des bfi Wien

Arbeitsschwerpunkte

  • Individuelles und kollektives Arbeitsrecht
  • Beratung von Unternehmen in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
  • Vertretung vor Gericht
  • Datenschutz (insbesondere an der Schnittstelle zu Arbeitsrecht)
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie aus arbeitsrechtlicher Sicht
Foto Thomas Nigl
© www.fotoweinwurm.at

Thomas Nigl (he/him)

E-Learning Manager, Trainer in der Erwachsenenbildung, Coach, Bildungs- & Wissensmanager

Arbeitsschwerpunkte

  • Managing Diversity & Gender Mainstreaming
  • Konfliktmanagement & Mobbingprävention
  • Teamrollen & Teambildung
  • E-Learning- & Content Management
Foto von Sarah Riedenbauer
© Studio NEXT

Sarah Riedenbauer (she/her)

Projektmanagerin, Texterin, Beraterin

Arbeitsschwerpunkte

  • Projektmanagement
  • Diversity Management
  • E-Learning – & Content Management
  • Kommunikation
Foto von Peter Rieder
© Studio NEXT

Peter Rieder (he/him)

Berater und Trainer, Lizenzierter Auditor für das Audit berufundfamilie und Audit hochschuleundfamilie, Erfinder und Entwickler von ZukunftVIELFALT®, Zertifizierter Berufssprecher

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Arbeitsschwerpunkte

  • Diversity Management
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Audit berufundfamilie
  • Karenzmanagement / Auszeitenmanagement
  • Neue Arbeitsformen / Flexible Arbeitszeitmodelle / Home Office
Foto von David Stöhr
© Studio NEXT

David Stöhr (he/him)

E-Learning Manager

Arbeitsschwerpunkte

  • E-Learning- & Content Management
  • Projektmanagement
  • Kund:innenberatung
Foto Ingrid Sturm
© Andreas Hochgerner

Ingrid Sturm (she/her)

Trainerin, Beraterin, Organisationsentwicklerin, Coachin, Wirtschaftspädagogin, Kunsttherapeutin

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Arbeitsschwerpunkte

  • Diversity Management
  • Generationenmanagement
  • Wissensmanagement und Nachfolgeplanung
  • Leadership Development
Foto von Sabine Weber-Treiber
© Studio NEXT

Sabine Weber-Treiber (she/her)

Beraterin, Keynote Speakerin, Paralympische Schwimmerin, Schwimmtrainerin

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Arbeitsschwerpunkte

  • Diversity Management
  • Inklusions-/Changemanagement
  • Barrierefreiheitsberatung
  • Generationenmanagement
  • Vereinbarkeit Familie & Karriere

Unsere Motivation ::

Mit unserer Arbeit möchten wir …

  • ein neues Bild von Wirtschaften, Arbeiten und Personalmanagement fördern, in dem die Faktoren Leistung, Arbeit und Ressourcenumgang neu gedacht und verantwortungsvoll gehandhabt werden.
  • dazu beitragen, dass Arbeitsplätze für unterschiedlichste Menschen sinnvoll und lebenswert gestaltet werden.
  • Arbeitsorte schaffen, an denen Menschen so sein können wie sie sind, in ihren Lebensphasen und Bedürfnissen ernst genommen werden und das Potenzial der Vielfalt sich entfalten kann.
  • die Themen Diversity Management und Inklusion inhaltlich und qualitativ weiterentwickeln und Maßstäbe in diesen Bereichen setzen.
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