Über den Diversity Think Tank Austria

Die Diversity Think Tank Consulting GmbH ist eine klar ergebnisorientierte Unternehmensberatung für Diversity Management und Inklusion. Wir machen Diversität in unseren Trainings und Seminaren erlebbar und gestalten den Diversity Campus als innovative Plattform für E-Learning-basiertes Vielfaltslernen. Unser Know-how und unsere praxistauglichen Tools machen ein umfassendes Diversity Management für jede Organisation strukturiert möglich.

Der Diversity Think Tank unterstützt mit durchdachten Projekten, Publikationen und Events eine neues Bild von Arbeit und Wirtschaft. Unser Ziel ist es, die Arbeitswelt für unterschiedlichste Menschen so zu gestalten, dass sie sich bestmöglich entfalten können – so wie sie sind.

Wir setzen in den Bereichen Diversity Management und Inclusion die passenden Maßstäbe – für Ihren Unternehmenserfolg!

In diesem Video stellen die Gründer Peter Rieder und Manuel Bräuhofer den DIVERSITY THINK TANK vor.

Die Expertinnen und Experten des Diversity Think Tank

in alphabetischer Reihenfolge

Foto Manuel Bräuhofer
© Daniel Auer Photography

Manuel Erkan Bräuhofer, MSc

Organisations- und Personalentwickler, Zertifizierter Trainer, Lektor an der FHWien und FH des bfi Wien, Mastermind und Veranstalter der österreichischen Tage der Diversität (DIVÖRSITY)

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Arbeitsschwerpunkte

  • Diversity Management
  • Gender Balance und Gender Mainstreaming
  • Inclusive Leadership und Organizational Behavior
  • Ethnomarketing
  • Inclusive Employer Branding
Foto Daniela Ekl
© www.fotoweinwurm.at

Mag.a(FH) Daniela Ekl

Trainerin und Beraterin, Zertifizierte Lehrlingsausbilderin, Outdoor- und Erlebnispädagogin, Texterin und Contentmanagerin, Zertifizierte Berufssprecherin

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Arbeitsschwerpunkte

  • Diversity Management
  • Generationenmanagement
  • Kommunikation
  • Vielfalt & Medien

Foto Peter Rieder
© Christine Nestler-Kenzian

Mag.(FH) Peter Rieder

Berater und Trainer, Lizenzierter Auditor für das Audit berufundfamilie und Audit hochschuleundfamilie, Erfinder und Entwickler von ZukunftVIELFALT®, Zertifizierter Berufssprecher

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Arbeitsschwerpunkte

  • Diversity Management
  • Karenzmanagement / Auszeitenmanagement
  • Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Audit berufundfamilie
  • Neue Arbeitsformen / Flexible Arbeitszeitmodelle / Home Office / Mobiles Arbeiten

Unsere Motivation ::

Mit unserer Arbeit möchten wir …

  • ein neues Bild von Wirtschaften, Arbeiten und Personalmanagement fördern, in dem die Faktoren Leistung, Arbeit und Ressourcenumgang neu gedacht und verantwortungsvoll gehandhabt werden.
  • dazu beitragen, dass Arbeitsplätze für unterschiedlichste Menschen sinnvoll und lebenswert gestaltet werden.
  • Arbeitsorte schaffen, an denen Menschen so sein können wie sie sind, in ihren Lebensphasen und Bedürfnissen ernst genommen werden und das Potenzial der Vielfalt sich entfalten kann.
  • die Themen Diversity Management und Inklusion inhaltlich und qualitativ weiterentwickeln und Maßstäbe in diesen Bereichen setzen.
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