Der Impact von Employee Resource Groups

In der zunehmend vielfältigen und globalisierten Welt erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung von Diversity, Equity, Inclusion & Belonging (DEIB). Ein wichtiges Instrument und zunehmend integraler Bestandteil von DEIB-Bemühungen sind interne Mitarbeiter:innen-Netzwerke, sogenannte Employee Resource Groups (ERGs), die sowohl Mitarbeiter:innen als auch Unternehmen zahlreiche Vorteile bringen.

ERGs dienen als Katalysatoren für die Gemeinschaftsbildung innerhalb von Organisationen. Sie tragen dazu bei, indem sie Vielfalt, Talententwicklung, Innovation, Inklusion und gesellschaftliches Engagement fördern. Darüber hinaus befähigen sie Mitarbeiter:innen, beeinflussen die Unternehmenskultur und stärken das Image eines Unternehmens.

In diesem Breakfast erörtern wir, was es braucht, um effektive ERGs zu fördern und wie diese Ressourcengruppen den Schlüssel zu Inklusion und nachhaltigem Unternehmenserfolg bilden.

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