Im Pride Month Juni wird Solidarität besonders sichtbar: durch Regenbogenflaggen, Kampagnen, Events und öffentliche Statements. Doch die entscheidende Frage beginnt oft erst danach: Was bleibt davon im Arbeitsalltag, wenn die Aufmerksamkeit wieder nachlässt? Bei unserem nächsten Diversity Breakfast beschäftigen wir uns mit Allyship als gelebte Praxis.
