Viele Betriebe schulen ihre Führungskräfte und Beschäftigten zu Diversitätsthemen, sei es um ein respektvolles Miteinander zu fördern, zu sensibilisieren oder schlicht um gesetzlichen Anforderungen genüge zu tun. Dabei stellt sich immer wieder die Frage: Welche Formate eigenen sich, um Lernen rund um DEIB zu fördern? Wann kann der Einsatz von E-Learnings sinnvoll sein?
